KI spielt im Bewerbungsprozess der meisten Unternehmen bislang keine Rolle. Fast die Hälfte der Firmen könnte sich bald digitale Vertragsabschlüsse vorstellen.
Personaler bleiben: Unternehmen sind beim KI-Einsatz im Recruiting zurückhaltend
KI spielt im Bewerbungsprozess der meisten Unternehmen bislang keine Rolle. Fast die Hälfte der Firmen könnte sich bald digitale Vertragsabschlüsse vorstellen.